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Notre équipe

Magalie Poulin

Avocate fondatrice et médiatrice

Avocate depuis 1999, Magalie a conseillé ses clients en cabinet privé tant en matière de droit du travail qu’en matière de droit civil et commercial. Elle a également occupé des fonctions de gestionnaire en ressources humaines et en relations de travail. À ce titre, elle a mis sur pied un département de relations de travail et de gestion de l'assiduité au sein d'une organisation de plus de 7 000 employés. Elle a agi à titre de directrice des ressources humaines dans le secteur public et privé. Enfin, elle a œuvré comme consultante en ressources humaines ainsi qu'en gestion des différends, en enquête et en médiation.

Magalie conseille aujourd’hui ses clients principalement en matière de gestion et de prévention des différends ainsi qu’en droit du travail. Elle effectue régulièrement des enquêtes dans des contextes de prévention et d’assainissement du climat de travail ou en matière de harcèlement, de violence ou d’inconduite au travail. Elle accompagne également ses clients dans la gestion des conflits et anime des médiations ainsi que des formations portant sur divers sujets reliés aux enjeux afférents au milieu du travail.

Magalie est membre du Barreau du Québec et de l’Institut de médiation et d’arbitrage du Québec à titre de médiatrice accréditée.

Catherine Gamache

Avocate

Catherine est titulaire d’un baccalauréat en droit de l’Université de Montréal depuis 2015. Au cours de ce cursus, elle a participé à la clinique juridique de l’Université de Montréal à titre de conseillère, ce qui lui a permis de côtoyer une clientèle aux parcours et aux difficultés variés. Après avoir complété son baccalauréat, Catherine a choisi d’élargir son champ d’expertise en explorant des disciplines connexes au droit. Ainsi, forte de son intérêt marqué pour les dynamiques humaines et les encadrements législatifs, elle a entrepris un certificat en criminologie à l’Université de Montréal, qu’elle a obtenu avec une mention d’excellence.

Catherine a débuté sa pratique au sein d’un cabinet pluridisciplinaire où elle a mené différents mandats en droit civil et du travail. À ce titre, elle a également conseillé ses clients en matière de harcèlement psychologique au travail. Depuis son arrivée au cabinet HumaniLex Services conseils, elle intervient régulièrement dans le cadre de mandats d’enquête de harcèlement psychologique ou sexuel, d’analyse de climat de travail ou de relations de travail.